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華立企業以其績優代理商的品牌及其服務產品線寬廣的優勢，在採取多角化經營的營運模式下，以引進並代理前瞻性或世界知名大廠之材料、設備與技術，為大中華地區橫跨不同產業之製造廠家（如電腦、半導體、印刷電路板、光電等產業製造商），提供必要而感心的服務，並為上游供應商、下游製造廠家及華立創造令三方受益的企業價值。而華立當前涉入的核心產業及服務項目如下(更詳細資料可參閱華立外部網站http://www.wahlee.com)：

一、半導體產業：半導體產業使用之各項化學品、材料與設備，包括12”新廠及0.11、0.09、0.065μ製程所需材料與設備。

二、工程塑膠產業：橫跨不同產業的多樣需求，其中資訊、通訊產業用之工程塑膠（如符合歐盟RoHS環保指令所需之工程塑膠LCP、PA9T等）為當前核心項目；而既有的服務項目還包括：電子連接器構裝用塑膠及鋼合金、電子構裝用塑膠、光學用塑膠、電子絕緣薄膜等工程塑膠材料。

三、印刷電路板、主機板產業：因應客戶擴廠所需各項材料與設備，如次一代Low-K材料、SMT置放機、銅箔基板、乾磨光阻劑、雷射鑽孔機等等。

四、平面顯示FPD（Flat Panel Display）相關產業：包括LCD／彩色濾光片／OLED面板製程用設備及材料、TFT/LCD背光模組用材料等。

五、光電相關產業：包括光通訊用、光資料存取用、液晶投影機用之各項材料、元件及系統、奈米相關技術等。

六、複合工業材料產業：碳纖維、玻璃纖維等複合材料；防彈防火材料、高強度纜繩；遊艇用設備及發電機；摩擦材料；絕緣材料；包裝材料；環保材料及設備等。

七、電子機械相關生產機台產業：包括SMT組裝/構裝之電子機械設備、裸晶片放置機、及其相關主/被動零組件；另外塑膠加工用機械及其周邊設備，也是本事業的主要項目。


三角褲再了解華立企業股份有限公司(前瞻材料◆科技領航)有哪些福利footer除臭襪評價

獎金福利：

加班費、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金

休假福利：

週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假

保險福利：

勞保、健保、意外險、員工/眷屬團保、員工體檢、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金

餐飲福利：

誤餐費、伙食費

交通福利：

上下班車資補助、員工停車位或停車補助

娛樂福利：

員工電影、自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐

補助福利：

員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助

其他福利：

一、合理的經常性薪酬：
?包含每月經常性薪資
?另外發給年終獎金（依據當年營運績效而定）

二、極具競爭力的獎酬分紅機制：
?視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利
?依據各部門營運及工作績效，實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度

三、員工教育訓練：
?依據華立五項核心價值(Core Value)「誠信、熱忱、尊重、傳承、創新」，並結合人才評等與員工年度績效發展(Performance Development Process)的結果，安排並訂定符合同仁所需的教育訓練方案，以達到員工成長、組織得以成長(You grow ,we grow)的目標
?另外同仁參加碩士學分班，亦可申請訓練費用補助

四、完整的員工保險規劃：
?公司除依法參加勞保與全民健保外
?並為從業同仁免費加入團體保險（員工亦可自費為眷屬加保）
?因公差旅即另加旅遊平安保險

五、員工健康管理：
?提供醫學中心等級之員工免費健康檢查（員工眷屬亦可自費參加公司優惠方案）

六、勞工退休金提撥及員工持股信託：為使員工退休生活妥善規劃，華立除了依法辦理勞工退休金提撥外，凡服務年資滿6個月以後，亦可自由參加員工持股信託計畫(Employee Stock Ownership Plan)，而公司亦將為參與持股信託的同仁再補助一定比例金額，為員工退休儲蓄再盡心力。

七、多元的職工福利運作：
?公司社團康樂活動贊助
?到職紀念禮券
?三節禮券
?員工旅遊補助
?年終尾牙
?婚喪喜慶及急難補助慰問
?生育補助及住院慰問等

八、其他福利措施：
?在彈性額度內事、病假不扣薪
?資深員工獎勵
?年度「傑出表現小組」表揚獎勵
?其他多項依同仁需求規劃的福利措施

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